El Consejo de Licenciados y Técnicos en Higiene y Seguridad de la provincia dio inicio formal a su agenda 2026 el pasado 19 de enero, con una clara prioridad puesta en la matriculación, la habilitación anual y el control del ejercicio profesional, en el marco de la Ley Provincial N.º 10.136.

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La comisión directiva integrada por la Lic. Valentina Fernández Pugliese (presidenta), la Lic. Mariana Peñaloza (secretaria) y el Lic. Sebastián Figueroa (vicepresidente), detalló el estado actual del padrón profesional y analizó los principales desafíos que atraviesa el sector en el actual contexto económico y productivo.

Tras el receso estival, uno de los ejes centrales del trabajo institucional es la reactivación del proceso de matriculación y habilitación correspondiente al año 2026. En este sentido, las autoridades señalaron que el Consejo se encuentra atravesando una etapa de transición orientada a consolidar una estructura más sólida y eficiente.

Actualmente, el padrón registra 106 técnicos en higiene y seguridad matriculados, aunque solo 28 cuentan con la habilitación vigente para desempeñarse durante 2026. En cuanto a los licenciados, el registro alcanza los 70 profesionales, de los cuales 31 se encuentran habilitados. Además, se contabilizan cinco profesionales con otros títulos afines —como químicos, gestores ambientales y especialistas en protección de siniestros—, de los cuales únicamente dos completaron el trámite de habilitación anual.

Desde la comisión directiva expresaron su preocupación por la situación laboral de los nuevos profesionales que se reciben en la provincia. “Estamos observando un aumento significativo de egresados, pero muchos se ven obligados a migrar a otras provincias en busca de estabilidad laboral. Son pocos los que pueden quedarse debido a la escasez de oportunidades locales”, indicaron.

A esta problemática se suma que varias empresas que desembarcan en La Rioja lo hacen con profesionales provenientes de otras jurisdicciones. Si bien estos cumplen con la obligación de matricularse en el Consejo local, se registra una baja contratación de profesionales riojanos, lo que profundiza la dificultad para la inserción laboral de los recursos humanos formados en la provincia.

No obstante, el panorama productivo presenta señales alentadoras. La puesta en marcha de la Ley de Proveedores Mineros (Ley N.º 10.799) constituye un hito clave para atraer inversiones y fomentar la generación de empleo genuino. Proyectos estratégicos en el Valle del Bermejo, junto al desarrollo de minerales como el cobre y el litio, comienzan a modificar la matriz productiva provincial.

En paralelo, La Rioja continúa posicionándose como referente nacional en energías renovables. La construcción de nuevos parques solares y la expansión de la capacidad eólica en el departamento Arauco impulsan la demanda de profesionales especializados en seguridad y ambiente. “Estas iniciativas requieren altos estándares éticos y técnicos, y representan una gran oportunidad para la contratación de mano de obra local capacitada”, destacaron desde el Consejo.

Sin embargo, la directiva no ocultó su inquietud frente al contexto nacional. “Preocupa ver medidas que han derivado en la paralización de obras y el cierre de fábricas, especialmente en el sector industrial”, manifestaron.

Frente a este escenario complejo, el Consejo apuesta al fortalecimiento institucional. En ese marco, las autoridades confirmaron que se encuentran trabajando en una propuesta de modificación de la Ley 10.136, con el objetivo de modernizarla y adecuarla a las nuevas demandas del sector. Asimismo, anticiparon que en las próximas semanas solicitarán una reunión formal con la Legislatura Provincial para presentar la iniciativa y brindar asesoramiento técnico.

“El contexto nacional impacta negativamente, pero confiamos en que 2026 sea un año de recuperación para la provincia. Los riojanos somos resilientes, seguimos trabajando por una normativa más moderna y mantenemos la esperanza en pie”, concluyeron.

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