De acuerdo a lo informado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), tras intensas negociaciones y medidas de fuerza impulsadas, se alcanzó un acuerdo salarial en el sector olivícola de La Rioja y Catamarca.

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A partir de ahora, la cosecha de aceitunas comienza con un valor de $5.200 por cajón cosechado (incluyendo un bono no remunerativo), monto que se mantendrá durante toda la campaña.

Indicaron que “este acuerdo representa una actualización de casi el 50% interanual, e implica una mejora respecto de las ofertas iniciales que habían generado el conflicto, y permite dar inicio a la producción sin mayores interrupciones”.

Sin embargo, desde la UATRE expresaron que no están conformes con el resultado alcanzado, ya que consideran que el valor todavía no cubre plenamente las necesidades de los trabajadores rurales ni equipara la dignidad del salario con el costo de vida actual y la realidad productiva de la región.

Asimismo, el gremio reafirmó su compromiso de continuar luchando por una recomposición salarial más sustancial. "Aunque valoramos que se haya evitado una paralización total de la cosecha, seguiremos apostando firmemente por elevar el valor del cajón y mejorar las condiciones laborales hasta que reflejen verdaderamente el esfuerzo y la dignidad de nuestros compañeros", señalaron fuentes sindicales.

Antecedentes del conflicto 

La negociación, que se extendía desde octubre de 2025, había entrado en una fase crítica a principios de febrero. Tras el fracaso de la audiencia del 5 de febrero —donde el sector empresario retrocedió de propuestas previas de hasta $4.800 brutos por cajón—, cientos de trabajadores se movilizaron el 6 de febrero frente a la Cámara Olivícola Riojana. Denunciaban salarios insuficientes que no alcanzaban para cubrir necesidades básicas, alimentación familiar y traslados, en un contexto de alta precariedad.

La comparación con otras regiones, como Mendoza —donde se acordaron valores de $6.472 por cajón para aceituna criolla y $5.436,52 para aceitera—, resaltaba la brecha salarial y el riesgo para la competitividad del sector en La Rioja y Catamarca.

Con el acuerdo alcanzado, la UATRE prioriza ahora el normal desarrollo de la cosecha, pero mantiene la alerta y la exigencia de futuras revisiones paritarias que cierren la brecha con las necesidades reales de los trabajadores rurales. El sindicato continuará monitoreando el cumplimiento del acuerdo y defendiendo los derechos laborales en el sector olivícola.

 

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