Fernanda Huser, secretaria General del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), analizó el panorama del sector, las paritarias, el inicio de clases y el crecimiento de la matricula en instituciones riojanas.

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En contacto con Medios El Independiente, Huser manifestó en primer lugar “nosotros venimos analizando desde el año pasado un crecimiento importante de matricula en las escuelas privadas riojanas, no solo el sostenimiento de la crisis económica que era lo que nos preocupaba, eso se viene revirtiendo en La Rioja, y este año no solo se sostuvieron las del año pasado, sino que creció. Para nosotros como representantes de los trabajadores que estarán en las aulas, es una garantía del puesto de trabajo y estabilidad laboral que puedan tener los compañeros durante todo el año. No es un hecho menor de destacar. El docente privado tiene una dinámica y cultura de trabajo muy enérgica, muchas horas, dedicación, con mucha profundidad”.

Asimismo, indicó sobre el presente del docente sobre el escenario nacional y la espera por la discusión paritaria, “en el resto del país, los compañeros secretarios generales de otras provincias, destacan la perdida de fuentes laborales, o el sostenimiento de fuentes laborales con sueldos mucho más bajos estipulados por ley. En La rioja se viene sosteniendo, vamos a destacar que en la mayoría de los casos, nuestras escuelas privadas se encuentran del marco normativa en el pago de salarios. Hay algunas excepciones, escuelas donde a la situación hay que lucharla más, y que también demanda que los compañeros tomen la posta del reclamo solicitando el acompañamiento. Hoy, eso es un numero menor, gracias al trabajo del SADOP desde hace muchos años”.

En la entrevista, Huser habló sobre las estrategias de marketing para mantener las matrículas en las instituciones y los incrementos mensuales, “sabemos que se estipuló una lógica del aumento de la cuota con los salarial. No manejamos el aumento de las cuotas, si sabemos que cualquier empresario necesita sostener sus ganancias y los ata al dinero que le implica el pago de salario. Lo que si desarrollaron el combo de dos hermanos por uno, o descuentos especiales que le permiten sostener la matrícula y a la vez, obtener las ganancias para afrontar el aumento de sueldos”.

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