Lanzan plan de retiro voluntario para trabajadores de la TV Pública y Radio Nacional
En un movimiento significativo tras el cierre de Télam, el Gobierno Nacional ha anunciado el lanzamiento de un plan de retiros voluntarios dirigido al personal de la Televisión Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen.
Eduardo González, el nuevo interventor de los medios públicos, realizó el anuncio tras asumir el cargo luego de que Diego Chaher fuera designado a la Secretaría de Empresas y Sociedades del Estado, dependiente de la Jefatura de Gabinete
Detalles del Plan de Retiros Voluntarios
El plan ofrece dos módulos para el personal:
1. Para Personal No Jubilable: Dirigido a mujeres hasta 56 años y hombres hasta 61 años, o mujeres que hayan ejercido la opción de prórroga jubilatoria.
2. Para Personal Próximo a la Edad Jubilatoria: Dirigido a mujeres de 57 años o más y hombres de 62 años o más, o mujeres que hayan ejercido la opción de prórroga jubilatoria.
Modalidades de Pago
El plan incluye dos modalidades de gratificación:
- Gratificación Especial por Única Vez: Consiste en el pago de una suma equivalente a tres sueldos brutos.
- Gratificación Especial de Pago Diferido: Equivalente al 90% del sueldo bruto, pagadera en cuotas mensuales iguales y consecutivas desde el mes posterior a la firma del acuerdo hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive.
Para el segundo módulo, la gratificación por única vez incluirá una suma adicional del 20% del mejor sueldo por cada una de las cuotas remanentes del plan, y la gratificación de pago diferido abonará el equivalente al 70% del sueldo bruto en cuotas mensuales iguales y consecutivas hasta cumplir con el requisito de edad jubilatoria.
Beneficios Adicionales
El comunicado también menciona que RTA S.E. podrá proporcionar una cobertura médica asistencial similar a la que actualmente posee el trabajador, ya sea a través de acuerdos con prestadores o mediante el otorgamiento de un valor determinado, estimado en cada caso por un cálculo actuarial. La gratificación especial por única vez se pagará dentro de los 10 días hábiles posteriores a la firma del acuerdo, y la gratificación especial de pago diferido se abonará dentro de los primeros 5 días hábiles del mes correspondiente a cada cuota.
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